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2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(41-60)

来源:233网校 2019年4月27日
  • 第1页:单选41-50题

第41题单选

下列不属于采取人力资源吸引策略的企业的员工绩效评估的特点的是( )。

A.注重短线目标

B.以最终成果为评估标准

C.注重长线目标

D.以个人考核为主体

参考答案:C

第42题单选

下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。

A.合并或迅速发展阶段

B.正常发展至成熟阶段

C.无发展或衰退阶段

D.企业战略目标阶段

参考答案:D

第43题单选

( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。

A.整体分工

B.纵向分解

C.横向分解

D.横向分工

参考答案:D

第44题单选

沙盘推演测评法中,实战模拟应控制在( )小时以内。

A.2

B.3

C.4

D.5

参考答案:D

第45题单选

国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括( )。

A.基本工资

B.年度津贴或奖金

C.股票期权、业绩股

D.优质奖励金

参考答案:D

第46题单选

新的绩效管理(评价)工具不包括( )。

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.财务分析体系

参考答案:D

第47题单选

以契约为联合纽带,且与企业集团有本质区别的联合体是( )。

A.卡特尔

B.子母公司

C.托拉斯

D.康采恩

参考答案:A

第48题单选

战略目标子系统的要素不包括( )。

A.企业文化

B.愿景

C.使命

D.战略

参考答案:A

第49题单选

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.职位竞争理论

D.效率工资理论

参考答案:D

第50题单选

关于职业锚开发的叙述,错误的是( )。

A.分配给员工以挑战性工作

B.帮助和指导员工寻觅职业锚

C.为员工建立职业锚设置通道

D.职业锚的开发在组织中不重要

参考答案:D

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