二级人力资源专业能力辅导：工作岗位设计

　　二、岗位工作扩大化与丰富化设计
　　(一)岗位工作扩大化的设计方法
　　1．岗位宽度扩大法
　　(1)延长加工周期。
　　(2)增加岗位的工作内容。
　　(3)包干负责。
　　2．岗位深度扩大法
　　(1)岗位工作纵向调整。
　　(2)充实岗位工作内容。
　　(3)岗位工作连贯设计。
　　(4)岗位工作轮换设计。
　　(5)岗位工作矩阵设计。
　　(二)岗位扩大丰富化的多维度分析
　　岗位扩大化示意图集中反映了岗位设计在时间、空间和人员三个维度上的设计思路。

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