第51题单选
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。
A．薪酬数额的变动
B．五险一金的变动
C．绩效工资的确定
D．奖金额度的确定
参考答案：D
第52题单选
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。
A．2
B．5
C．10
D．20
参考答案：C
第53题单选
关于面试的特点，下列说法不正确的是()。
A．以谈话和观察为主要工具
B．是一个双向沟通的过程
C．具有明确的目的性
D．考官与应聘者在面试过程中的地位平等
参考答案：D
第54题单选
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是()。
A．简答题
B．综合分析题
C．案例分析题
D．撰写论文
参考答案：C
第55题单选
关于社会保险的说法，不正确的是()。
A．社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B．社会保险当事人不能自行选择保险项目
C．社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D．对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
参考答案：A
第56题单选
工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后，应于()日内予以书面答复。
A．5
B．10
C．15
D．20
参考答案：D
第57题单选
下列关于360度考评的说法，不正确的是()。
A．具有全方位、多维度特点
B．不考评胜任特征指标
C．一般采取匿名的方式进行
D．有利于促进员工发展
参考答案：B
第58题单选
比较重要的促销策略是()。
A．广告
B．人员推销
C．营业推广
D．宣传
参考答案：A
第59题单选
无领导小组讨论法可测评参试者的()。
A．团体决策以及逻辑思维能力
B．自身角色的认知能力和自信心
C．专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D．沟通技巧、领导能力、说服力和自信心
参考答案：D
第60题单选
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
A．社会因素
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素
参考答案：A
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