您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>人力资源管理师二级

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)

来源:233网校 2019年9月4日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)

点击进入人力资源考试社区,下载备考资料

1.当企业需要对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。

A.委托中介调查

B.调查问卷

C.采集社会公开的信息

D.企业之间相互调查

2.下列关于安全生产责任制度的描述正确的有()。

A.企业法定代表人对本单位安全卫生技术负监督责任

B.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

C.总工程师对安全卫生负全面责任

D.工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

E.各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责

参考答案:

1.B

【解析】常用的薪酬调查方式有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开信息和调查问卷四种。其中,调查问卷比较适合大量的、复杂的岗位的薪酬调查。

2.BDE

【解析】企业各级领导、职能部门,工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任,总工程师负安全卫生技术领导责任,各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,备考时间不多,快来注册领取新人备考大礼包吧!

人力资源管理师注册新人备考大礼包

点击注册,领取人力资源新人礼包(精讲班视频+备考资料)

相关推荐:历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你一次取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
app下载
意见反馈 返回顶部