2009年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

76、 企业年金适用于（　　）。
A．全体员工
B．新进员工
C．临时员工
D．试用期满的员工

77、 劳动力市场价位信息的采集主要是通过（　　）取得的。
A．专家访谈
B．问卷调查
C．统计分析
D．抽样调查

78、 根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（　　）万元。
A．20
B．30
C．50
D．100

79、 政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（　　）。
A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D．实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长

80、 工资指导价位（　　）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A．高位数
B．中位数
C．低位数
D．标准数

81、 在安全生产责任制中。（　　）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A．工人
B．企业法定代表人
C．总工程师
D．分管安全卫生的负责人

82、 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（　　）。
A．个别争议
B．集体争议
C．利益争议
D．权利争议

83、 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（　　）。
A．群众性
B．合议性
C．自治性
D．非强制性

84、 在（　　）的情况下，调解委员会制作调解协议书。
A．调解达成协议
B．调解达不成协议
C．调解期限届满不能结案
D．调解协议送达后当事人反悔

85、 劳动组织优化不包括（　　）的合理组织。
A．工作时间
B．准备性和执行性工作
C．作业班组
D．技术型和工艺性工作