人力资源管理人资规划
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人资规划
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运用“竞争与激励机制”深化三项制度改革
报告摘要： 全聚德集团公司组建以来，进行了五次内部三项制度的改革，在三项制度改革中，对各...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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开元旅业集团酒店产业三级人才培养体系
案例摘要： 面对发展中人力资源瓶颈的制约，开元旅业集团在实践中选择了以集团内部...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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如何建立以考核评价为核心的政策法规体系
案例摘要： 21世纪是经济全球化的世纪，经济全球化的趋势势不可挡。2001年底中国加入WT...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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国有企业发展与人力资源开发管理
报告摘要 国有企业是我国国民经济的支柱，是我国工业企业的主导力量...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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上海贝尔阿尔卡特人力资源管理－－信息化建设的成功之路
案例摘要： 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司是一家于2002年成立的外...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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踩动培训的水车
yunyun2006-07-14
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珠三角企业人才缺失分析
报告摘要： 本报告以亲切同情、体恤的笔触介绍了珠江三角...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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关于人才集聚工作的研究
案例摘要： 上海铁路局是我国特大型运输企业，地处东部经济发达地区，主要经营安徽...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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国有企业人才资源系统性开发思考
案例摘要： 随着知识经济的迅速兴起和全球经济一体化的快速发展，人才作为知识和技术的载体，越...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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基于能力的关键人才梯队建设
报告摘要 企业进行关键人才梯队建设应当采取以能力为核心，以机制和流...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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国有纺织企业上市后的人力资源整合——石家庄常山股份裁员增效实例
案例摘要： 石家庄常山纺织股份有限公司上市后，为适应市场竞争的需要，坚持把人力资源整合作为...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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矩阵式绩效管理体系的建设
案例摘要： 湘财是中国惟一一家由高等院校发起设立的专业证券公司，缺乏政府背景。从1999年增资扩股并成...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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基于战略的企业绩效管理研究
案例摘要： 绩效管理是人力资源管理的核心内容。在当前新形势下，研究如何将企业的...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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战略薪酬体系的探索与实践
案例摘要： 许继集团有限公司是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主的国有控股大型企业...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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关于兵团人才战略问题的思考与对策
案例摘要： 本报告在肯定兵团人才工作成绩的同时，面对人才外流，素质下降，分布失...阅读全文>
yunyun2006-07-14
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