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新型肺炎疫情公司不发工资怎么办?

来源:人社部 2020年2月17日

受新型肺炎疫情影响,不少员工都担心疫情期间公司不发工资。那么,疫情影响发工资吗?新型肺炎疫情公司不发工资怎么办?

疫情影响发工资吗?

大部分企业都会按时发放工资,如遇公司经营困难,资金周转受影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但是延迟时间一过,用工单位必须付清劳动者的足额工资。

新型肺炎疫情公司不发工资怎么办?

如果是公司经营困难,资金周转受影响,可根据地方政策延迟发放工资。如果公司是无故拖欠工资,职工可先与公司进行协商,协商失败的话可拿起法律武器保护自身权益。

建议先找当地的劳动监察大队申诉解决。如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在维权时,要搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,如工作牌、工资卡、考勤记录等。

延迟复工期间工资如何计算?

1月31日-2月2日延迟复工工资计算:

1月31日-2月2日期间视为正常出勤,支付正常工资,在这期间正常复工上班的,应当补休,不能补休的应当支付加班工资(采用标准工时的,应当支付200%的加班工资,采用综合计算工时,超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资,采用不定时工时,不支付加班工资)。

2月3日-2月9日延迟复工工资计算:

2月3日-2月9日属于地方复工期间,各地方政府把这几天视为什么性质的假期,就按照什么假期来计算。

以上内容来源各官方网站综合信息。

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