职场故事：被连降4级的我想跳槽
一天下午，新总监怒气冲冲地从门外进来，对着经理恶狠狠地说：“都是因为你搞小动作，我才被总经理训了。”经理阴阳怪气地回答：“你可是总监，错了就承担责任嘛，不要推卸责任啊。”新总监冒出一句很难听的“国骂”，经理指着他的鼻子道：“你骂谁？！” 新总监怒吼一声：“骂的就是你！”然后冲了上去，经理也不示弱，挺身而上。眼看一场“全武行”就将上演，同事们赶紧七手八脚把俩人拉开。后来经理带着几个人跳槽去了另一家跨国公司，有意思的是，他在那里成了“空降兵”总监。
不仅内地管理层有人事摩擦，公司高层的老外之间，甚至总部的那些老外之间，“斗争”也很激烈呢，不出几年，就把一个好好的数码产品事业部给搞垮了。公司数码产品事业部主打的数码产品市场竞争极其激烈，近年来在国际市场上出现急剧衰退迹象。1年前，位于南方的分公司被迫停产。总部作出一个决定，对中国公司的组织结构进行大调整。上海分公司的一些部门将被裁撤，一部分管理人员将被派往南方的S城工作。公司B副总经理负责的区域被全部合并，他本人也被派往南方工作，可他不愿意去。公司里没人愿意离开上海，B副总表示：“我都在上海落了户口，买了房子，孩子也在上海读书，现在让我去南方，上海的家怎么办？”
1月中旬，公司结构调整基本完成，我的位置算保住了，可B副总却坐到我边上来了。他苦笑着说：“我负责的区域撤消，我被连降4级啊！现在的职位是主管，和你平级了。”春节放假前，他就辞职走了。春节后公司还会有更大的调整，整个上海分公司都有可能改换门庭。我也要预做准备，免得到时候被弄得措手不及。
《职场指南》短评：跨国公司不是职业保险箱，这已被无数事实所证明。跨国公司的业务调整和相互之间的收购兼并，必然会影响到员工的职业前程。跨国公司职业风险大，机遇也大，具备跨国公司工作经历的跳槽者，将会有一定的竞争优势。
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