职场故事：被连降4级的我想跳槽

短暂的春节假期结束了，新一轮的跳槽高峰期也将不期而至。春节后该不该跳槽，是不少职场中人在春节假期中认真思考的问题。几位大公司白领——在外资大卖场任助理的邢小姐、外资公司部门经理齐女士以及跨国公司部门主管马先生，讲述了各自遭遇的职业困惑，并提出颇有代表性的问题：“春节后我们应该跳槽吗？”

　　讲述1：“她可是有后台的！”


　　讲述者：刑小姐(22岁，助理)

　　真是气人啊！春节前，我的助理职位无缘无故被一个有后台的人抢走了，而我却被经理“发配”去做收银员了。

　　去年高职毕业后，我应聘进入著名的外资大卖场G公司，在某区分店行政部门任助理。说是助理其实和文员差不多，每天的工作就是接电话、打电脑，月薪也只有1000多元。3个月试用期过后，行政经理找我谈话：“我对你的工作还是满意的。不过行政部门已经人满为患……但服务台缺人准备派你去，如果你不愿意去可以离开G公司！” 服务台的工作主要是和顾客打交道，接受顾客的投诉，比较烦也比较忙，可是不去又能怎样呢！何况行政经理还承诺：“你算是借过去的，人还是归我管，以后有空缺再回来。”

　　G公司虽然有名，顾客的投诉仍然很多。经常有顾客把购买的商品往我们面前一扔，气呼呼地说：“你们的货色质量太差了，简直是垃圾货！”吵架是难免的，服务台解决不了，就请经理出马。这样的工作对我也是一种锻炼。

　　同事们在传G公司被一家英国大公司收购了，公司里人心惶惶。11月，G公司被收购的消息正式宣布。行政经理神色凝重地对我们说：“公司被收购，受影响最大的是中高层干部，和普通员工关系不大。” 正式宣布收购的这天，我所在的分店没有举行任何仪式，只见店长陪着一位身高马大的老外在店里巡视，据说这个老外是新的中国区总裁。

　　几天后，接到人事部电话：“服务台的女孩都过来。”我们慌了：是不是要炒我们“鱿鱼”啊？结果却是每人拿到一个红包，里面是100元人民币，原来是英国老板发的见面礼。

　　元旦前，分店举办庆功晚会。我报名参加晚会主持人选拔比赛，并如愿入选为晚会主持人。

　　晚会很成功，店长当着行政经理的面夸我：“这个女孩落落大方，是可造之材。”元旦后，行政经理就把我调回去当助理了。

　　可是天有不测风云，1月底来了新店长，分店管理层出现人事震荡。行政部门来了个女孩，据说是新店长的亲戚，行政经理严肃地通知我：“你的位置现在是她的了，你把手头的工作和她交接一下。”我不解地问：“为什么会这样呢？”行政经理不屑地说：“她是有后台的！G公司就是这样的，你懂吗？”我问：“那我做什么工作呢？”行政经理冷冷地道：“行政部门没位置了，服务台也不需要人了，春节假期结束后你去做收银员吧。”