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最近我们做了一个小调查，采访了100名8年以上经验的资深HR，发现她们都喜欢利用工作之余的时间看书学习考证提升自己，有些HR其实也很爱看书，什么书都看一点，今天职场方面的书，明天社会方面的书，没有系统有规划的学习，看了没效果，等于没看，纯属是在浪费时间。或许你与这些资深HR的差距，就在于有没有一份完整的规划：不同阶段的HR该如何学习成长，该运用什么技巧？233网校针对这些问题，给大家整理了一下学习计划，一起来看看吧！入门级（四级人力资源管理）一、企业组织信息采集的程序VS采集方法采集程序①调研准查看更多>
来源 四级人力资源学霸笔记 2021-01-27
年假不休能否清零，HR怎样去管理年假合规不违法？
2021年元旦刚过，在回望自己忙碌的工作时，有没有发现自己还有没休的年假？最遗憾的事莫过于：新的一年...
四级人力资源学霸笔记
2021-01-20
HR
年假
人力资源实操
带薪年假怎么休
年休假
同样是HR,为什么你做招聘比别人难，选对方法很重要
为什么别人做HR招聘几乎天天都有新员工入职，而你却半年都没进过一个新员工？答应面试了却总是放你鸽子？...
四级人力资源学霸笔记
2021-01-18
人力资源考试
HR
招聘
人力资源实操
招聘与面试
实操干货：作为HR必须要清楚这6个请假的规章制度
问：员工请事假，单位可以不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须...
四级人力资源学霸笔记
2021-01-08
人力资源管理
HR
人力实操
规章制度
2022年上海市人力资源管理师可以个人报名吗？
根据《2022年上海市企业人力资源管理师社会化职业技能评价有关事通知》可知，2022年上海市人力资源管理师报名及考试安排如下： （一）申报条件。具有本市户籍或在本市行政区域内居住...
考试报名
2022-01-11
人力资源
人力资源管理
人力资源管理师
2022年人力资源管理师考试一级试题（1.11）
我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么...
一级模拟题
2022-01-11
人力资源
人力资源管理
人力资源管理师
2022年人力资源管理师考试二级试题（1.11）
我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么...
二级模拟题
2022-01-11
人力资源
人力资源管理
人力资源管理师
2022上海市企业人力资源管理师报考条件
根据《2022年上海市企业人力资源管理师社会化职业技能评价有关事通知》可知，2022年上海市人力资源管理师报考条件如下： 具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周...
考试报名
2022-01-11
人力资源
人力资源管理
人力资源管理师
2022年人力资源管理师考试四级试题（1.10）
我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么...
四级模拟题
2022-01-10
人力资源
人力资源管理
人力资源管理师
2022年人力资源管理师考试三级试题（1.10）
我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么...
三级模拟题
2022-01-10
人力资源
人力资源管理
人力资源管理师
