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春节延长假期能不能安排调休补休,能用其他假期抵扣吗?

很多HR小伙伴们可能已经看到了2月7日人力资源社会保障部官方发布的消息,由人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》通知,意见指出,“对因依法被隔

来源 233网校2020-02-09

HR薪酬调查的实用技巧分享,让薪酬不“心愁“!

薪酬一直是人力资源管理的重要模块,经常听到有负责薪酬的HR说到:”薪酬薪酬,心里发愁“。确实,薪酬作为一个职场敏感话题,让不少HR感到为难,特别是做最初期的薪酬调查的时候,更是无从下手。那么,如何才能

来源 233网校12-03

人力资源培训课程:员工薪酬这样做,员工哭着留下来

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人力资源管理师课程:薪酬调整需谨慎,想明白下面7件事情再动手

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薪酬谈判4步曲,学会你也能用较低薪资招到优秀人才

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新个税形势下的工资核算和各种名词解释,案例分析

新个税形式下我们应该如何来计扣员工的个人所得税,要掌握如何计扣员工的个人所得税,就需要透彻理解这四个文件的内容:《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》、《国家税务总局公

以调薪激励员工,HR需要想清楚以下7个问题!

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干货收藏:HR必看的人力实操案例技巧(薪酬篇)

薪酬模块是人力资源模块中相当有专业度、有难度的一部分,在整个人力资源管理工作中占据着重要的地位。薪酬设计绝对不只是发发工资而已,一套薪酬制度和方案的制定、实施和落地,对HR的能力有着较高的要求。企业需

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HR必看的超级干货:新员工薪资这样定大家都满意

很多公司的薪酬制度已经比较完善,但是对于社会招聘有工作经验的新员工来讲,确定起薪依旧存在一定的困难,特别是对于公司急需的一些非高级专业人才,如果公司不提供高薪,一方面需要延长招聘周期,另一方面也会降低

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薪酬管理:人才激励这样做,员工哭着留下来

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来源 233网校03-12

薪酬实战:这才是薪酬谈判,你那只是讨价还价

如果说招聘是HR工作的重点,那么薪酬谈判就是HR最胆战心惊的一关,面试了那么久,聊得很开心,与候选人一见如故,仿佛失散多年的老友,只差抱在一起了,HR似乎马上看到开花结果,然而,最艰难的战役往往在最后

来源 233网校03-02
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