个税扣缴的相关新闻

新个税形势下的工资核算和各种名词解释,案例分析

新个税形式下我们应该如何来计扣员工的个人所得税,要掌握如何计扣员工的个人所得税,就需要透彻理解这四个文件的内容:《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》、《国家税务总局公告2018年第61号文》、《国务院关于印发个人所得税专项附加

来源 233网校2020-05-28

HR薪酬调查的实用技巧分享,让薪酬不“心愁“!

薪酬一直是人力资源管理的重要模块,经常听到有负责薪酬的HR说到:”薪酬薪酬,心里发愁“。确实,薪酬作为一个职场敏感话题,让不少HR感到为难,特别是做最初期的薪酬调查的时候,更是无从下手。那么,如何才能

来源 233网校12-03

人力资源培训课程:员工薪酬这样做,员工哭着留下来

某大企业董事长说,在公司二十几年所做的事情就是分钱,把钱分好了,组织就活了,很多人也会认为,他们的激励做得好,是因为公司有钱,必须有足够的钱才能产生足够的激励效果。但是从实际来讲,有钱没钱和激励机制是

人力资源管理师课程:薪酬调整需谨慎,想明白下面7件事情再动手

越来越多的企业开始逐步认识到,吸引和保留人才,必须建立起一套合理规范的激励方案才行。调薪,对员工来说是件好事,操作得当,可以为公司留住骨干人员和优秀人才;操作不得当,则可能会埋下人才流失的隐患。如何把

来源 233网校09-03

薪酬谈判4步曲,学会你也能用较低薪资招到优秀人才

如果说招聘是HR工作的重点,那么薪酬谈判就是HR最胆战心惊的一关,面试了那么久,聊得很开心,与候选人一见如故,仿佛失散多年的老友,只差抱在一起了,HR似乎马上看到开花结果,然而,最艰难的战役往往在最后

以调薪激励员工,HR需要想清楚以下7个问题!

越来越多的企业开始逐步认识到,吸引和保留人才,必须建立起一套合理规范的激励方案才行。调薪,对员工来说是件好事,操作得当,可以为公司留住骨干人员和优秀人才;操作不得当,则可能会埋下人才流失的隐患。如何把

来源 233网校04-15

干货收藏:HR必看的人力实操案例技巧(薪酬篇)

薪酬模块是人力资源模块中相当有专业度、有难度的一部分,在整个人力资源管理工作中占据着重要的地位。薪酬设计绝对不只是发发工资而已,一套薪酬制度和方案的制定、实施和落地,对HR的能力有着较高的要求。企业需

来源 233网校04-04

HR必看的超级干货:新员工薪资这样定大家都满意

很多公司的薪酬制度已经比较完善,但是对于社会招聘有工作经验的新员工来讲,确定起薪依旧存在一定的困难,特别是对于公司急需的一些非高级专业人才,如果公司不提供高薪,一方面需要延长招聘周期,另一方面也会降低

来源 233网校03-17

薪酬管理:人才激励这样做,员工哭着留下来

某大企业董事长说,在公司二十几年所做的事情就是分钱,把钱分好了,组织就活了,很多人也会认为,他们的激励做得好,是因为公司有钱,必须有足够的钱才能产生足够的激励效果。但是从实际来讲,有钱没钱和激励机制是

来源 233网校03-12

薪酬实战:这才是薪酬谈判,你那只是讨价还价

如果说招聘是HR工作的重点,那么薪酬谈判就是HR最胆战心惊的一关,面试了那么久,聊得很开心,与候选人一见如故,仿佛失散多年的老友,只差抱在一起了,HR似乎马上看到开花结果,然而,最艰难的战役往往在最后

来源 233网校03-02

春节延长假期能不能安排调休补休,能用其他假期抵扣吗?

很多HR小伙伴们可能已经看到了2月7日人力资源社会保障部官方发布的消息,由人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳

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