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2015年高级人力资源管理师每日一练(8月10日)

来源:233网校 2015年8月10日
导读:
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单项选择题
1、下列关于劳动争议诉讼的特征,说法不正确的是(  )。
A.劳动争议诉讼是权利的自力救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序


多项选择题
2、在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的
价值。协商应掌握(  )信息等。
A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
C.本地区城镇居民消费价格指数
D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
E.上年度企业工资总额和平均工资水平


3、关于战略,下列说法正确的是(  )。
A.技术开发型战略是自下而上的
B.职能战略是推动总体战略的分支战略
C.人力开发型战略采用了内涵扩大再生产的发展模式,
D.从事多种经营、多元化的大中型企业集团制定的最高层次战略是竞争战略
E.按照企业战略学的观点,企业战略可以分为内部导向战略和外部导向战略

简答题
4、 《劳动合同法》对劳动者的哪些权利做了新规定?(5分)



5、 简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。P438~440


6、 简述期股的含义。P475


7、 简述福利的特点。P492


8、 简述一个较完整的职业生涯规划的基本内容。P302~304


9、 企业集团在国民经济发展中有哪些主要作用?(8分)P40~41


10、 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。P26~30


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