2014年人力资源管理师每日一练(11月5日)

单项选择题
1、 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)（　　）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
A．半年
B．1年
C．2年
D．5年


2、 决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（　　）。
A．①②③
B．③②①
C．③①⑦
D．①③②


3、（　　）结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
A．子公司与母公司
B．企业集团
C．分公司与总公司
D．模拟分权


4、 在安全生产责任制中，（　　）在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。
A．工人
B．各职能部门负责人
C．总工程师
D．分管安全卫生的负责人


5、静态的组织设计理论研究的内容不包括（　　）。
A．权责结构
B．组织规则
C．组织激励制度
D．组织机构


6、 （　　）具有“对事不对人”这一特点。
A．岗位分级
B．岗位分类
C．品味分级
D．品位分类


多项选择题
7、 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。
A．人性是人类社会中的主观存在
B．人性假设的主体是管理者
C．人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D．人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E．管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变


8、 （　　）属于工资集体协商的内容。
A．工资标准
B．福利待遇标准
C．工资分配形式
D．工资支付办法
E．工资协议违约责任


9、 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。
A．权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议


10、 综合型绩效考评方法包括（　　）。
A．合成考评法
B．直接指标法
C．日清日结法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法