2015年人力资源管理师每日一练(4月24日)

单项选择题
1、 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（　　）。
A．就业促进制度
B．企业内部规章制度
C．集体谈判制度
D．职业技能开发制度


2、 安全余额越大，销售额紧缩的余地越（　　），经营越（　　）。
A．大，安全
B．大，危险
C．小，安全
D．小，危险


3、（　　）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
A．人力资源供求平衡
B．人力资源供过于求
C．人力资源供不应求
D．人力资源供求失衡


4、企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（　　）
A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．奖惩分明


多项选择题
5、综合型的绩效考评方法包括（　　）
A．合成考评法
B．加权量表法
C．目标管理法
D．图解式评价量表法
E．评价中心法


6、 员工素质测评中，能力测试一般包括（　　）。
A．创造力测试
B．特殊能力测评
C．学习能力测评
D．综合能力测评
E．一般能力测评


7、风险型决策方法包括（　　）。
A．决策树
B．收益矩阵
C．微分法
D．线性规划
E．敏感性分析


8、如下绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法的有（　　）
A．选择排列法  
B．强制分布法  
C．目标管理法  
D．成绩记录法  
E．结构式叙述法


简答题
9、简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分)


10、简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。（14分）