2015年人力资源管理员每日一练(3月11日)

单项选择题
1、 企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．控制能力


2、 SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。
A．财务报丧分析
B．可靠性分析
C．经济学分析
D．数理统计分析


3、 （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。
A．收入
B．奖励
C．报酬
D．福利


4、 PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（　　）顺序循环进行。
A．④①③②
B．③②①④
C．③①④②
D．①②③④


5、 以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（　　）。
A．社会因素
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素


6、在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。
A．全面性与完整性
B．相关性与有效性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性


多项选择题
7、 企业战略控制的基本要素包括（　　）。
A．战略评价标准
B．实际成效
C．绩效评价
D．越过目标
E．必须建立管理信息系统


8、 哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。
A．机构
B．任务
C．技术
D．技能
E．角色


9、 一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（　　）。
A．端正职业态度
B．强化职业情感
C．提高职业境界
D．注重历练职业意志


简答题
10、 简述体力劳动强度分级的类型。