人力资源管理薪酬管理
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薪酬管理
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案例探讨:福利只是个传说?
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北京明年起调高6项社保待遇最低工资涨20.8%
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人力资源知识:薪酬制度的五大原则
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案例探讨:四类人员补缴养老险不需转档
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社保法明年7月正式实施个人待遇有4方面改善
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案例探讨:延领养老金须具备四个条件
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大学生实习见习是否应该获取报酬?
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国资委:国企薪酬改革需要完全与市场接轨
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中央党校教授称国企应变卖部分资产补充社保金
在昨日举行的“收入分配制度改革与加快转变经济发展方式”国际论坛上,中共中央党校研究室副主任周...阅读全文>
liyan2010-12-07
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案例探讨:能否以奖金代替加班费?
问:朱女士来电反映,所在企业经常加班加点,但当员工要求支付加班费时,公司却称奖金中...阅读全文>
liyan2010-12-06
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历史类毕业生就业前景及薪酬解析
就业方向一:行政/后勤 职业概况:行政/后勤部门就是...阅读全文>
liyan2010-12-03
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案例探讨:伤残补助按照实际工资还是按缴费工资?
黄江镇的唐先生来电问:我在一公司工作,前不久发生工伤,治疗后鉴定为十级伤残。现社保...阅读全文>
liyan2010-12-01
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业内人士预计2010年华尔街员工薪酬将普遍下滑
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竞业禁止补偿金如何缴纳个人所得税
问题 公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪...阅读全文>
liyan2010-11-28
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案例探讨:延迟申领养老金与按时退休有何不同
从今年10月1日起,上海实施了柔性延迟办理申领基本养老金手续,该方案一出顿时引发全国热议。对劳动者而言,...阅读全文>
liyan2010-11-28