人力资源管理薪酬管理
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薪酬管理
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五花八门的薪酬福利
事实上,深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关...阅读全文>
yougu2008-10-20
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薪酬设计需兼顾职位与能力
一、现代企业的薪酬体系应用中的困惑 现代企业的薪酬体系多数是基于职位而设计的,该体系主要是依据职位的工作责任、...阅读全文>
yougu2008-10-20
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一个公司两种薪酬制度:天价年薪的遮羞布
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管理学中的激励宝典
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基于能力素质的薪酬体系设计
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试用期工资不再是老板随便开
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谁在算计你的带薪休假
用来计算带薪假期的工作年限,不仅限于你目前所服务的公司;不休带薪年假,不一定会获得...阅读全文>
yougu2008-09-29
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花样福利:企业留人新招
加拿大一家顾问公司调查发现,如果公司愿意花不到一顿“麦当劳快乐餐”的钱替员工谋身心...阅读全文>
yougu2008-09-25
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别让薪资福利“睡着了”薪动静则人静动
建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,是目前我国很多公司人事经理和...阅读全文>
yougu2008-09-23
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宽带薪酬你的带宽合适吗
在确定了使用宽带薪酬这种激励方式之后,HR对胜任力模型标准调整“带宽”了吗?&nb...阅读全文>
yougu2008-09-12
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人力保障部:缴费型社保将成社保核心制度
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社保全国统筹何以还要苦等几十年
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裁员和减薪谁是“温柔一刀”?
随着油价、原材料、汇率的上涨,利润越来越多地被吞噬,竞争加剧,企业高管们一直在考虑...阅读全文>
yougu2008-08-28
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激励的核心是人的满足感
美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)对激励的定义是...阅读全文>
yougu2008-08-28
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激励机制:为人本管理注入活力
管理的职能就是管理者通过激发人的能动性、积极性和创造性,建立分工协作的关系,实现企...阅读全文>
yougu2008-08-22