2026年二级建造师考试《工程法规》每日一练打卡开启！聚焦核心考点，直击高频考题，每天碎片时间练题，夯实基础、熟悉题型，稳步攻克法规重难点！
1、关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）。
A.女职工在孕期，用人单位不得延长劳动时间
B.女职工不得从事矿山井下作业
C.用人单位因女职工怀孕降低工资的，不得低于当地最低工资标准
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
选项B正确，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
选项C错误，《女职工劳动保护特别规定》要求用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
选项D错误，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2、某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用工单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。
A.职工本人
B.工伤治疗机构
C.用工单位
D.社会保险行政部门
3、根据《未成年工特殊保护规定》，关于未成年工特殊保护的说法，错误的是( )。
A.未成年工须持《未成年工登记证》上岗
B.对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度
C.禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作
D.对未成年工定期进行健康检查，检查费用由劳动保障部门承担
选项B正确，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
选项C正确，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。
选项D错误，对未成年工定期进行健康检查，检查费用由用人单位承担，检查结果作为调整岗位依据。
4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。
A.生活护理费由工伤保险基金支付
B.生活护理费由所在单位支付
C.生活护理费按月支付
D.生活护理费根据伤残情况分为5个等级
E.生活完全不能自理的，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50％
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。选项D错误，选项E正确
5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。
A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
6、下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B. 未成年工是指未满18周岁的劳动者
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假15天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。CE正确，D错误。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B错误。
