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1、 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是( )。
A.双方必须在调解不成时，才可以申请劳动仲裁
B.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
C.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制
2、除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
3、关于劳动争议调解的说法，正确的是（）。
A.劳动争议调解的原则是公平、公正、公开
B.只有当事人提出申请，劳动争议调解程序才能启动
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和行政主管部门代表组成
D.经调解达成调解协议的，调解委员会应当制作调解协议书
选项B错误，劳动争议调解程序的启动有两种方式：一是当事人申请；二是调解委员会主动调解。
选项C错误，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。
选项D正确，经调解达成调解协议的，由调解委员会制作调解协议书。
4、 根据《劳动法》,解决劳动争议的机构包括( )。
A.行业协会
B.人民法院
C.仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.劳动争议仲裁委员会
5、下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（）
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发控社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的
( 1 )因确认劳动关系发生的争议；
( 2 )因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
( 3 )因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
( 4 )因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
( 5 )因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
( 6 )劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
( 7 )劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
( 8 )劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
( 9 )法律、法规规定的其他劳动争议。
下列纠纷不属于劳动争议
( 1 )劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
( 2 )劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
( 3 )劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
( 4 )家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
( 5 )个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
( 6 )农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
综上所述：CE选项正确
6、根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，不属于劳动争议范围的是( )。
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；选项C正确
（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；选项D正确
（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。选项E正确
选项A（履行劳动合同纠纷）和选项B（未签书面劳动合同但存在劳动关系的纠纷）直接属于明确列举的劳动争议情形。
