在建设工程领域，项目负责人离职后的代理行为效力争议频发，往往导致企业面临重大法律风险。根据《民法典》和最高院相关司法解释，需重点把握以下法律要点：
一、法律效力认定标准
- 职务代理终止时点：以企业正式通知相对方或公告时间为准
- 表见代理风险期：通常认定离职后1个月内仍可能构成表见代理
- 例外情形：若相对方明知或应知代理人已离职，则代理行为无效
二、典型案例分析 2024年某市政项目纠纷中，原项目经理离职后仍以公司名义签订80万元材料合同：
- 法院认定企业未及时通知供应商，存在管理过失
- 判决企业承担70%责任，供应商因未尽审查义务承担30%
- 关键证据：企业未在OA系统及时更新人员信息
三、全方位防范措施
- 离职管理流程：
- 必须签署《代理权限终止确认书》
- 收回全部授权文件和工作证件
- 对外公示机制：
- 在项目现场张贴离职公告
- 向合作方发送书面通知（建议EMS邮寄留存证据）
- 系统管控：
- 48小时内注销所有电子系统权限
- 建立人员状态实时更新机制
最新行业数据： 2024年上半年全国建筑业因此类纠纷涉案金额超5亿元，建议企业每季度开展专项审计，重点核查离职人员代理权限清理情况。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：建设工程代理行为及其法律关系
