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2023年中级社会工作法规与政策真题考点:劳动争议调解

来源:233网校 2022-11-22 11:42:33

真题考点:劳动争议调解

(1)劳动争议调解的原则:

1)自愿原则;

2)民主说服原则。

(2)劳动争议调解的程序、期限与效力

1)当事人既可以书面申请,也可以口头申请。经调解达成协议的,应当制作调解协议书,由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

2)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

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2022年真题示例:

1、李某就单位拖欠其劳务报酬,与所在单位达成调解协议,单位承诺20日内履行,现已逾期,根据《劳动争议调解仲裁法》,李某可依法向( )申请支付令。

A .劳动争议仲裁委员会

B .人力资源社会保障行政部门

C .公安机关

D .人民法院

参考答案:D
参考解析:《劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令

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