1、“认为客观世界是可以测量的，而且只有通过定量测量得来的知识才是可信的”。该观点属于( )。
A.实证主义理论
B.后现代理论
C.支持社会工作的理论
D.社会工作理论
参考答案：A
参考解析：
实证主义强调实验法的普适性，认为客观世界是可以测量的，而且只有通过定量测量得来的知识才是可信的。因此，实证主义要求所使用的研究方法必须是中立的或科学的。
2、督导者与被督导者建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的方式确定，这一时期属于( )。
A.督导前期
B.开展期
C.工作期
D.终结期
参考答案：B
参考解析：
开展期的重要任务是建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的形式确定。督导者要和被督导者一起分享督导的目的，清楚描述双方的角色、期望与要求，并征求被督导者的意见。
3、同事督导的优势体现在（ ）。
A.每位成员都没有最终的权利和义务
B.对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式不容易有收获
C.在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象
D.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗
参考答案：C
参考解析：
同事督导的优点有：一是在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象。二是参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议。三是这种督导不需要付费。四是对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获。
4、社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机，下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是（ ）。
A.争取新客户
B.体现社会责任
C.合理避税
D.造福员工
参考答案：B
参考解析：
企业捐款的动机之一：公共关系。当一个公司将其利润中的相当部分用于捐款时，一般情况下是为了提升公司形象，表明自己是一个“有社会责任感”的企业，是为社会和民众尽义务的企业。这也是企业为了在本地赢得良好声誉的策略。
5、几乎所有的组织都期望其成员对组织有坚定和持续的承诺，有良好的服务技术和能力，通过激励能获得较高的服务绩效等等，而这些期望需要通过（ ）来实现。
A.计划
B.组织
C.领导
D.人力资源管理
参考答案：D
参考解析：
组织成员的优异表现是组织目标实现的必要条件，因此，几乎所有的组织都期望其成员对组织有坚定和持续的承诺，有良好的服务技术和能力，通过激励能获得较高的服务绩效等，而这些期望需要通过人力资源管理来实现。
真题的利用价值很高，从真题中大家可以了解近几年的高频考点，从中总结出题规律，233网校特邀讲师对社工考试各科的历年真题进行了详细的讲解，点击以下按钮观看视频。
