社会工作者初级实务2022年考试真题及答案第十四章：企业社会工作。共考核4题，其中3个单选题，1个多选题，考核分值总计为5分。
1、某工业园区社会工作者小王多年来扎根园区，为有需要的工友提供服务。当工友面临职业或生活困难时，小王会及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题，协助他们发掘自身优势和资源，使其更有效地发挥主观能动性，从无助的状态中摆脱出来，从而增强他们对职业和生活的适应性。上述工作中，小王扮演的角色是（）。
A .倡导者
B .咨询辅导者
C .促进者
D .资源联结者
参考答案：C
【233网校解析，禁止转载】促进者如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。作为促进者的企业社会工作者提供的服务就是促进职工问题的解决和应对职业和生活问题能力的提升。
根据题干描述可知小王扮演的角色是促进者
【考察考点】企业社会工作者的角色
2、某煤矿企业社会工作部，积极履行社会责任，争当行业典范。社会工作部开展的下列工作中，体现企业社会责任的是（）。
A .对患砂肺病的职工及家属提供救助
B .协助该企业职工进行职业生涯规划
C .举办青年技能大赛，评选技术能手
D .加强企业文化建设，提高职工凝聚力
参考答案：A
【233网校解析，禁止转载】企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，包括不歧视职工、不使用童工、不使用强迫性劳动，创造安全卫生的工作环境等，A选项表明了企业承担了社会责任。
【考察考点】企业履行社会责任
3、针对企业青年职工流失的问题，社会工作者小童对青年职工开展了走访。小童了解到，部分青年职工对企业的归属感不强，一遇到不顺心的事情就会提出辞职，对此，依据职工职业生涯规划要求，小童最适宜的做法是（）。
A .提高青年职工的待遇
B .加强厂规厂纪的宣传
C .做好青年职工的职业辅导
D .及时疏导青年职工的情绪
参考答案：C
【233网校解析，禁止转载】根据题干“部分青年职工对企业的归属感不强，一遇到不顺心的事情就会提出辞职”可知这些青年职工对自身的职业缺乏长远规划，故社工小童最适宜的做法就是为这些青年职工开展职业辅导，故选C。
【考察考点】职工职业生涯规划
4、肺炎疫情爆发后，为维护职工稳定，确保复工复产，企业社会工作者小黎被派到工业园区党群服务中心工作，小黎宜开展的工作有（）
A .协助企业落实防疫安全措施
B .协助职工解决疫情中遇到的困难
C .开展企业劳动关系状况调查
D .组织丰富多彩的大型娱乐活动
E .疏导职工不良情绪和提供心理支持
参考答案：A,B,E
【233网校解析，禁止转载】题干中“肺炎疫情爆发后，为维护职工稳定，确保复工复产”C项与题干无关，D项不服务肺炎疫情爆发的相关要求，故本题答案为ABE。
【考察考点】企业社会工作的主要内容
