退役军人作为国家重要人力资源，在退役后面临从军事体系向社会体系的深度转型，其需要具有鲜明的阶段性、群体差异性和现实紧迫性。根据实务观察与政策实践，退役军人的核心需要集中体现在就业创业支持、职业能力转化、身心健康维护、社会认同重建四大维度。在就业创业方面，不同服役年限与安置方式的服务对象需求各异：短期服役自主就业人员更关注社会适应与基础技能提升；长期服役转业干部亟需管理经验向地方岗位的系统性转化；逐月领取退役金人员则突出创业孵化与融资对接支持；而服役2年的义务兵，首要任务是弥合军营文化与社会文化的认知落差。职业能力转化上，军事技能与地方职业资格标准存在衔接断层，亟需通过“能力映射”方法，将战术指挥、装备维护等转化为项目管理、应急响应、机械维修等可迁移能力，并为服役5年以上的中级士官建立个性化“可迁移技能清单”。在身心健康层面，长期训练导致的关节损伤、腰椎疾病及高原病、噪声性耳聋等职业病具有潜伏性与慢性化特征，需配套长效健康监测机制；心理方面，参与重大军事行动者易出现延迟性心理反应，非自愿退役者常伴强烈失落感与价值困惑——这源于军事成就评价（重集体贡献）与地方社会评价（重经济产出与个体发展）的结构性错位，引发“贡献隐形化”焦虑。因此，社会工作者不仅要提供法律咨询、政策解读与信息对接服务，更要搭建军事荣誉与社会价值的意义联结桥梁，通过社区服务、志愿服务等路径，助力其重建社会认同与自我价值。
科目：初级社会工作实务
考点：退役军人的需要
