社会工作专业岗位开发是加强社会工作专业人才队伍建设的重要渠道。根据相关法规与政策要求，积极推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，是提升社会服务管理水平、构建和谐社会的关键举措。
在岗位开发的重点领域方面，政策明确要求重点在城乡基层居（村）民自治组织、社区服务组织、公益服务类事业单位、公益慈善类社会组织以及基层社会服务部门直接从事社会服务的领域进行大规模、系统化的岗位开发。这些领域直接面对群众，是社会工作发挥专业作用的主阵地。
在具体落实措施上，首先，需要明确岗位设置标准，将社会工作专业岗位科学合理地纳入相关事业单位和社会组织的岗位设置范围，确保"有岗可设"。其次，要拓宽专业人才的就业渠道，鼓励和引导社会工作专业毕业生到基层社区和社会组织就业，充实基层服务力量。最后，必须完善配套保障政策，建立健全薪酬待遇体系，保障社会工作专业人员的合法权益，提升职业吸引力。
以某街道的社区治理创新为例，该街道积极落实岗位开发政策，在社区服务组织中专门设立了"驻点社工岗"。通过引入专业社会工作人才，针对辖区内的老年人照料、儿童保护及家庭矛盾调解等需求，开展了精准化、专业化的社会服务。这不仅有效提升了基层社会治理效能，也为社会工作专业人才提供了广阔的实践平台，实现了岗位开发与人才使用的良性互动。
科目：中级社会工作法规与政策
考点：社会工作专业岗位开发
