233网校于元香老师：2014年《中级人力资源》试题及答案

41、某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（　）。
A．劳动标准法
B．劳动关系法
C．劳动保障法
D．劳动行政法
233网校老师答案：B
233网校于元香老师解析：本题主要考劳动关系运行的法律规范，见书146面。
42、某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（　）。
A．职工代表大会制度
B．职工合理化建议制度
C．职工持股会
D．职工董事和监事制度
233网校老师答案：A
233网校于元香老师解析：本题主要考中国职工民主参与的形式，见书161面。
以上5题是考第十一章劳动关系的相关内容
43、2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为（　）。
A．10%
B．50%
C．75%
D．80%
233网校老师答案：D
233网校于元香老师解析：本题是考劳动力参与率的基本概念，劳动力参与率是指16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。即（就业人口10万+失业人口2万）除以（总人口-16岁以下人口5万）选D答案。见书166面。
44、工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（　）。
A．收入效应
B．替代效应
C．规模效应
D．产出效应
233网校老师答案：B
233网校于元香老师解析：本题主要是考工资率提高的替代效应和收入效应，见书167面。
45、某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（　）。
A．缺乏弹性的
B．富有弹性的
C．单位弹性的
D．无弹性的
233网校老师答案：B
233网校于元香老师解析：（3-2）/2除以（50-40）/40=2，所以是富有弹性的，见书169面。
46、在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（　）关系。
A．替代
B．互补
C．总替代
D．总互补
233网校老师答案：D
233网校于元香老师解析：本题是考总替代和总互补的基本概念的，见书181面。
以上4题是第12章劳动力市场的考题。
47、关于效率工资的说法，正确的是（　）。
A．效率工资是指法定最低工资
B．效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C．效率工资减低了企业的竞争力
D．效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
233网校老师答案：B
233网校于元香老师解析：本题主要考效率工资的基本内涵。
48、上大学的总收益是指（　）。
A．大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
B．大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
C．大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D．大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和
233网校老师答案：C
233网校于元香老师解析：本题主要考大学时收益问题，建议和机会成本结合起来，见书187面。
49、人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是（　）。
A．上大学的基本上都是年轻人
B．女性上大学的积极性比按男性高
C．大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升
D．经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
233网校老师答案：A
233网校于元香老师解析：本题主要是对高等教育投资决策的几个基本推论的阐述，只有A符合题意。见书188面。
50、关于教育投资的说法，错误的是（　）。
A．教育投资有助于提高劳动生产率
B．教育投资会带来国民收入和社会财富的增长
C．教育投资的全部收益应当归投资者个人所有
D．教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面
233网校老师答案：C
233网校于元香老师解析：
本题只有C答案过于偏颇。见书191面