233网校于元香老师：2014年《中级人力资源》试题及答案

51、关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　）。
A．一般在职培训需要离岗完成
B．特殊在职培训需要离岗完成
C．一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D．一般在职培训和特殊在职培训不可能同事发生在一次培训中
233网校老师答案：C
233网校于元香老师解析：
只有答案C符合题意。见书194面。
52、关于在职培训收益的说法，正确的是（　）。
A．在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B．在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C．在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D．在职培训的收益总能够超过其成本
233网校老师答案：A
233网校于元香老师解析：本题主要考在职培训的收益，见书194-196面。
53、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（　）。
A．经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动
B．家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
C．劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D．只有职业收入高于或接近中智水平的职业才会有劳动力的净流入
233网校老师答案：C
233网校于元香老师解析：本题主要考关于劳动力的跨职业流动的问题，见书201面。
以上7题是第十三章人力资本投资的题目
第十四章没有题目
54、关于社会保险的说法，错误的是（　）。
A．在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B．职工基本养老保险属于社会保险
C．灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D．非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
233网校老师答案：D
233网校于元香老师解析：本题是考关于社会保险的相关知识，只有答案D有问题，应该是可以。见书219面。
55、关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　）。
A．劳动规章制度应当由工会制定
B．劳动规章制度应当经过民主程序制定
C．劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D．劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
233网校老师答案：B
233网校于元香老师解析：本题是考有关劳动规章制度如何制定的问题，见书215面。
以上2题就是第十五章劳动关系协调的考题。
56、劳动争议仲裁时效期间从（　）起计算。
A．劳动关系终止之日
B．劳动者主张权利之日
C．当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
233网校老师答案：C
233网校于元香老师解析：本题考劳动争议仲裁时效的问题，见书225面。
以上1题是第十六章劳动争议调解仲裁的考题。
57、用人单位应当（　）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A．自用工之日起15日内
B．自书面劳动合同订立之日起15日内
C．自用工之日起30日内
D．自书面劳动合同订立之日起30日内
233网校老师答案：C
233网校于元香老师解析：本题是考为职工办理社保的时间，具体见书236面。
58、关于基本养老保险的说法，正确的是（　）。
A．用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
B．职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C．无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D．职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
233网校老师答案：D
233网校于元香老师解析：本题是考有关养老保险的相关知识，见书237面。
59、参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（　）先行支付。
A．基本医疗保险基金
B．用人单位
C．职工个人
D．医疗机构
233网校老师答案：A
233网校于元香老师解析：本题是考查有关医疗保险待遇的问题，见书240面。
60、关于生育保险额度说法，错误的是（　）。
A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
B．已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
C．生育保险费用由用人单位缴纳
D．生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
233网校老师答案：B
233网校于元香老师解析：本题是考有关生育保险的问题，已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶只能享受生育医疗费，不能享受生育津贴。见书248面。