在社会主义基本经济制度框架下，收入分配制度是连接生产资料所有制与资源配置方式的关键环节。根据马克思主义政治经济学原理，生产资料所有制决定分配方式——以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，必然要求实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
按劳分配的两大核心内涵体现在：一是要求有劳动能力者必须参与社会劳动（各尽所能），二是根据劳动贡献获取相应报酬（等量劳动领取等量报酬）。这种分配方式既承认物质利益原则，也允许合理收入差距的存在。例如，在国有企业中，职工工资应当与个人绩效、企业效益挂钩，避免平均主义。
随着非公有制经济发展，分配方式多元化特征日益凸显。私营企业中，劳动者报酬由劳动力市场供求关系决定，属于按要素分配范畴；而企业主收入则包含经营管理劳动报酬和资本投资收益两部分。这种分配结构的复杂性要求建立三次分配协调机制：初次分配注重市场效率，再分配通过税收、社保调节差距，第三次分配引导慈善捐赠。
当前落实分配制度需重点解决三方面问题：一是完善公有制单位绩效考核体系，防止按劳分配异化为“大锅饭”；二是规范非公有制经济分配秩序，保障劳动者合法权益；三是健全再分配调节机制，通过个人所得税累进税率、社会保障转移支付等手段缩小收入差距。
值得注意的是，2023年我国基尼系数仍达0.466，表明收入分配改革仍需深化。未来应通过《就业促进法》《劳动合同法》等法律保障分配公平，同时发展技术要素市场，让知识、技能等新型生产要素参与分配，最终实现共同富裕目标。
科目：中级经济基础知识
考点：如何坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
