2017初级人力资源精讲讲义第五章第三节职位说明书
一、职位说明书的概念
又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
二、职位说明书的内容（包括两个部分）:
1．工作描述：主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做、在什么条件下做的一种书面文件；
2．工作规范：说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。
（一）工作描述（了解）
内容7个：工作标识、摘要、职责、权限、绩效标准、工作关系、工作环境条件。
（二）工作规范 （又称任职资格）
内容7个：教育程度要求；资格证书要求；工作经验要求；培训要求（在岗、脱岗；学历）；知识要求；工作技能要求；心理品质要求
口诀：描述的是工作、规范的是人。
（14年真题）关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。
A．职位说明书是工作分析的成果文件
B．职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C．职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D．职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
233网校答案：C
三、利用互联网编写职位说明书
（一）概述
我国目前还没有一个专业、权威的职位信息网站，但能利用互联网上有很多资源。
美国有广泛应用的工作分析网站
——职位信息网。
（二）美国职位信息网
美国劳工部组织开发的工作分析网站，该系统吸收了很多工作分析问卷和方法，从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位信息。
将职位信息和任职者特征综合一起，从以下六个方面对职位进行描述，同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响。
包括：工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征、经验要求。
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