人力资源管理人资规划
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人资规划
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案例:如何度过当初上任的磨合期
什么叫“领导”?就是带领和指导。带领是你要能身先士卒,鼓舞士气,掌握一线情况。...阅读全文>
liyan2010-09-05
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案例:如何成功地做私营企业的二把手
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案例探讨之员工上班时间开网店,怎么办?
员工上班时间开网店,作为该企业的HR,该如何建立这方面的管理制度?该如何进行沟通?...阅读全文>
liyan2010-08-13
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案例探讨之企业应学会的现代化管理方式
配房配车,怎么还是留不住人?专家解析:经过仔细分析,我们认为主要问题应该是出在执行阶段的各个环节。...阅读全文>
liyan2010-08-08
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组织规划之痛:员工都想做经理
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管理培训,没有需求就是需求
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个人职业生涯规划
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职业规划要有勇有谋
【个人口述】 炒老板鱿鱼,不是为了钱 两个星期前,我辞职了。从参加见习算起,我在这家公司干了3年。做出...阅读全文>
xufen2010-06-17
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案例探讨之为什么劳动收入占比难以提升
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案例探讨之人力资源改革如何帮助企业销售?
「背景」 该公司是一家主要经营工 程机械,具有进出口权的专业公司。公司成立于2001年,公司具多年工程机械行业的...阅读全文>
liyan2010-06-07
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案例探讨之李宁的人力资源战略分析
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人力资源知识之职业规划要点解析
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人力资源规划如何设计人员情况调查表
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案例探讨之要井田制还是奴隶制?
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某大型商业集团的员工离职分析