2015年人力资源管理师每日一练(5月14日)

单项选择题
1、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策．过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是（　　）
A．②①③④⑤
B．③②①④⑤
C．③①④②⑤
D．④①③②⑤


2、 对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（　　）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
A．5
B．10
C．15
D．20


3、 企业薪酬调查报告的内容不包括（　　）。
A．薪酬数据分析
B．薪酬与绩效的相关性分析
C．薪酬水平调整建议
D．薪酬状况与市场状况比较


多项选择题
4、年薪制中风险收入的决定因素有（　　）。
A．风险程度
B．业务分工
C．生产经营责任大小
D．劳动力市场经营者的薪酬水平
E．年终企业完成的经济效益情况


5、最核心的薪酬战略要素包括（　　）
A．薪酬观念
B．薪酬基础
C．薪酬水平
D．薪酬文化
E．薪酬政策


6、绩效监控的有效性主要取决于（　　）
A．管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B．组织的战略风格
C．管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D．绩效考评结果的有效性
E．绩效考评信息的有效性


7、企业进行薪酬调整的依据包括（　　）
A．员工的绩效改善
B．生活成本变动
C．竞争对手薪酬水平的调整
D．社会消费水平变化
E．企业经营状况与支付能力变化


8、 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（　　）。
A．发言内容
B．发言形式
C．发言情态
D．发言影响
E．发言时间


9、绩效管理系统设计包括（　　）
A．管理设计  
B．制度设计  
C．绩效设计
D．程序设计  
E．目标设计


10、 企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。
A．家庭人口
B．奖金福利
C．长期激励
D．加班时间
E．企业薪酬政策