2015年人力资源管理师每日一练(7月18日)

单项选择题
1、 以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（　　）。
A．调解委员会的调解是独立的程序
B．企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C．劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D．调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生


2、如下选项，不属于培训课程价值的评估内容的有（    ）
A．课程评估的设计；
B．学员的笔记；
C．学员的掌握情况；
D．培训后学员的工作情况。


3、企业中最基本的协作关系和协作形式是（    ）
A．职能小组  
B．班组  
C．作业组  
D．部门


4、如下不属于人力资源规划内容的是（    ）
A．组织规划  
B．战略规划  
C．管理规划  
D．费用规划


多项选择题
5、岗位评估主要是从（　　）等方面进行评估企业。
A．组织特性
B．岗位职责
C．工作强度
D．社会对该岗位的评价
E．岗位产生的心理压力


6、 自我中心效应的具体表现包括（　　）。
A．相似偏差
B．优先效应误差
C．对比偏差
D．晕轮效应误差
E．共同偏差


7、影响薪酬水平的企业内部影响因素包括（　　）
A．企业自身特征对薪酬水平的影响
B．企业所在的地区
C．企业高管的人数
D．企业决策层的薪酬态度
E．企业类型


8、在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚（　　）。
A．某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B．某个单位要求别人给予何种配合和服务
C．某个单位考虑如何才能成为行业的领头
D．某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E．内外环境变化引起企业哪些经营战略改变


9、 （　　）属于人力资源规划的外部环境。
A．组织环境
B．科技环境
C．人口环境
D．经济环境
E．法律环境


简答题
10、简述多维立体组织结构的主要优点。P6-7