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工作分析的基本概念
工作分析又称职务分析，是确定完成各项工作所需技能、责任和支持的系统过程。
工作相关的几个概念
职业
工作族
工作
职位
职责
职权
任务
工作分析的内容
工作设立的目的
工作内容
工作联系
工作发生时间
工作环境
工作任职者要求
3、工作分析在人力资源管理中的作用
工作分析对于人力资源管理者的重要作用：
人力资源规划
人员的招聘
员工的培训和开发
绩效管理
工作评价
薪酬管理
员工的职业生涯规划
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副教授，博士在读，注册会计师，坚持以案例、关键词导向式的教学方法。
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