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根据《工伤保险条例》第十六条的规定,以下情形不得认定为工伤或视同工伤:故意犯罪的:例如,员工因故意犯罪行为(如盗窃、抢劫)受伤。醉酒或者吸毒的:例如,员工在醉酒状态下操作机器受伤,或因吸毒导致的伤害。自残或者自杀的:例如,员工因个人原因自残或自杀。通过这些规定,明确了工伤保险的适用范围,防止了滥用工伤保险的情况,确保了基金的合理使用。考试科目:安全生产法律法规考点:认定为工伤插入模块查看更多>
来源 安全生产法律法规 2025-04-21
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