高频考点：法定用工形式
《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。
《劳动合同法》规定的用工形式包括：
（1）劳动合同用工，又称全日制用工。
由用人单位与劳动者直接建立劳动关系，实行国家规定的工作时间制度。
（2）劳务派遣用工。
用工形式存在三方关系，即劳务派遣单位与用工单位之间通过订立劳务派遣协议，将由劳务派遣单位招用的劳动者派遣至用工单位工作。
（3）非全日制用工。
劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时。
（4）《工伤保险条例》规定了另一种用工形式。
《工伤保险条例》第43条规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法“。目前，国家没有规范借调职工方面的规定。
以上考点来源于付子健老师干货笔记教辅电子书，识别下图二维码可获取全部干货笔记↓↓
刷题工具
1、233网校APP刷题
这个宝藏刷题神器，经济师人手必备！在233网校APP题库中，你可以做章节试题、历年真题、每日一练、模拟试题，除了刷题，还能听课，下载资料，看考试资讯，233网校APP在手，考试不愁！
233网校app怎么下载?
①进入手机各大应用市场，搜索“233网校”，下载即可;
②扫描以下二维码，即可免费下载app备考学习。
更多真题可下载233网校APP刷题↓↓
2、233网校初级经济师微信交流群
初级经济师专属微信社群备考交流，如果你准备参加2026年初级经济师考试，那么欢迎你加入。
↓↓2026初级经济师备考刷题群 扫码加入↓↓
