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2025年初级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.31）
真题考点：内部员工推荐
组织在出现职位空缺或者需要招募新员工时，往往会由内部的员工推荐自己认识或了解的外部候选人来到组织来应聘。
在同样服从组织的严格人员甄选程序下，内部员工推荐的做法对于组织来说至少具有以下几个方面的优点：
优点：
（1）成本低。
（2）得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大，同时流动率低。
（3）内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度快，工作态度往往较好。
经典真题每日一练：
【多选】甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。
A. 招募广告
B. 电子招募广告
C. 人才交流会
D. 内部员工推荐
参考答案：A,B,C,D
参考解析：
本题考查外部招募的主要渠道。
通常情况下，外部招募渠道包括社会招募（包括电子招募广告）、内部员工推荐、校园招募、内部员工推荐、公共和私营就业服务机构、劳务派遣机构、人才交流会等
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