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2025年初级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（6.1）
真题考点：劳务派遣机构
从2013年开始实施的新修订的《劳动合同法》对劳务派遣用工的岗位范围做了更严格限制，尤其是明确界定了：
（1）临时性工作岗位——存续期不超过六个月的岗位；
（2）辅助性工作岗位——为主管业务岗位提供的非主营业务岗位。
（3）替代性工作岗位——用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时期内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
经典真题每日一练：
下列关于劳务派遣说法错误的是（）。
A. 劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构
B. 劳务派遣机构从事劳动力租赁业务
C. 劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同
D. 我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的
参考答案：C
参考解析：本题考查劳务派遣机构的内涵。劳务派遣机构从事的实际上是劳动力租赁业务，在这种情况下，劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系。
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