
情绪状态是根据情绪发生的强度和持续时间来划分的。根据新版《初级人力资源管理》教材的内容,情绪状态可以分为心境、激情和应激三种。
心境是一种比较微弱、持久且具有渲染性的情绪状态。它不针对具体的事物,而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。例如,一个人在一段时间内可能会感到忧郁或得意,这种情绪状态会持续较长时间,并影响其整体的心理活动。
激情则是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态。激情有明显的外部表现,如狂喜、绝望等。激情具有激动性和冲动性的特点,通常由客观事物与人的要求发生异乎寻常的冲突时产生。例如,过度的惊喜常常使人说不出话或泪流满面。
应激是指由出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态。生活中突如其来的事件,如丧偶、生病等都有可能使人产生应激反应。在应激状态下,人的免疫系统会发生剧烈的变化,长期处于应激状态的人,免疫系统会受到损害,从而导致疾病的产生。
理解这些情绪状态的区别有助于我们更好地管理和调节自己的情绪,提高生活和工作的质量。
科目:初级人力资源管理
考点:情绪状态



























