在《初级人力资源管理》教材中，情绪状态被分为心境、激情和应激三种。其中，激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态。
激情的主要特点和表现包括：
- 强度高：激情是一种非常强烈的情绪体验，其强度远远超过心境。它通常伴随着剧烈的心理和生理反应。
- 持续时间短：与心境相比，激情的持续时间非常短暂，通常只有几分钟到几小时。它不会像心境那样持续数天或更长时间。
- 爆发性：激情具有突然爆发的特点，通常由某个具体事件或刺激引起。例如，听到一个令人震惊的消息或遇到一个极端的情况时，人们可能会产生激情。
- 外部表现明显：激情通常有明显的外部表现，如狂喜、绝望等。这些表现可以是言语上的激动、身体动作的剧烈变化，甚至是面部表情的变化。
- 冲动性：激情状态下的人往往缺乏理智的思考，容易做出冲动的行为。例如，过度的惊喜可能会使人说不出话或泪流满面；极度的愤怒则可能导致激烈的争吵或攻击行为。
- 情境性：激情通常是由特定的情境或事件引起的，而不是一种持久的情绪状态。当情境改变或事件结束时，激情也会随之消失。
了解激情的特点和表现有助于我们在生活中更好地管理和调节自己的情绪。例如，在工作中遇到突发事件时，认识到自己处于激情状态并采取适当的措施来冷静下来，可以避免做出冲动的决策。
总之，激情是一种强烈、短暂且爆发式的情绪状态，具有明显的外部表现和冲动性。通过理解激情的特点，我们可以更好地应对生活中的各种情绪体验，提高情绪管理能力。
科目：初级人力资源管理
考点：情绪状态
