2012年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

第26～85题，每题1分，共60分。
26、在市场经济环境下，企业追求的目标是（　　）。
A．利润最大化?
B．差额最小化?
C．效用最大化?
D．差额最大化

27、
（　　）是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A．总需求?
B．国民净收入?
C．总供给?
D．国内生产总值

28、
劳动法的基本原则直接决定了（　　）性质。
A．劳动法律事实?
B．劳动法律制度
C．劳动法律事件一?
D．劳动法律关系

29、
（　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A．宪法?
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规?
D．劳动规章

30、
劳动法律关系的主要形态是（　　）。?
A．劳动行政法律关系?
B．劳动合同关系
C．劳动服务法律关系?
D．集体合同关系

31、
在市场营销学中。市场是（　　）购买者需求的总和。
A．显性和隐性?
B．男性和女性?
C．城市和农村?
D．现实和潜在

32、
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。
A．社会因素?
B．环境因素?
C．组织因素?
D．人际因素

33、
（　　）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用。他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A．知觉?
B．内因?
C．外因?
D．归因

34、
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（　　）。
A．决策类角色?
B．人际关系类角色
C．信息类角色?
D．沟通协调类角色

35、
基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。
A．物质刺激?
B．满足社会需要
C．内部激励?
D．搞好人际关系