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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(9)

来源:233网校 2014年5月9日
导读:
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31、 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为(  )战略。
A.总体
B.业务
C.职能
D.人事


32、 下列不属于法人机关的是(  )。
A.意思机关
B.权力机关
C.执行机关
D.监察机关


33、 要使企业组织有效运行,必须正确处理好三种重要关系,其中不包括(  )。
A.直线主管与参谋人员的关系
B.组织集权与分权的关系
C.主管与员工的关系
D.主管与下属的授权关系

34、 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的( )阶段进行。
A.建立目标体系
B.组织实施
C.考评结果
D.新的循环


35、 绩效管理体系的收尾工作是( )。
A.绩效评估
B.绩效结果
C.绩效反馈
D.结果反馈体系


36、 胜任特征是对(  )或组织的卓越要求。
A.个体
B.群体
C.集体
D.大家


37、 “strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是(  )。
A.人力资源战术
B.人力资源战略
C.人力资源信息
D.人力资源策略


38、职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括( )。
A.做好招聘工作
B.做好挑选工作
C.做好配置工作
D.做好上岗评定工作


39、 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于(  )。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷


40、 劳动定额的对象是劳动者的(  )。
A.劳动生产率
B.劳动量
C.实际工作量
D.计划工作量


历年真题:人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级

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