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2021年人力资源管理师二级习题合集(三)

来源:233网校 2021-09-03 10:11:20

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1、[单选题]以下关于调解协议书说法,正确的是( )。

A.它是调解委员会单方的意思表示

B.它对争议双方没有约束力

C.它是劳动争议当事人双方的意思表示

D.它是双方达不成协议的结果

参考答案:C

2、[多选题]支付令申请书的附件包括(   )。

A.劳动合同文本复印件

B.物证(名称)(件数)

C.书证(名称)(件数)

D.证人(姓名)(住址)

E.旁证(名称)(件数)

参考答案:ABCD

3、[多选题]因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括(  )。

A.不得采取罢工等行为

B.当事人应当平等协商

C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

D.在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系

E.对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理

参考答案:BD

4、[多选题]劳动争议处理原则应贯穿于(  )的全过程。

A.劳动争议的和议

B.劳动争议的调解程序

C.劳动争议的仲裁程序

D.劳动争议的审判程序

E.劳动争议的终审程序

参考答案:BC

5、[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。”

A.合法

B.严格守法

C.公正

D.及时

E.着重调解

参考答案:ACDE

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