人力资源管理师二级高频考点：无领导小组讨论题目设计

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》各章节高频考点，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾，下载233网校APP即可快速领取！

资料下载>>【考前必背资料】 【冲刺试题合集】 【更多资料免费下载】

无领导小组讨论题目设计流程

（一）选择题目类型

排序选择型、资源争夺型问题较多

（二）编写试题初稿

注意两个事项：团队合作、广泛收集资料

（三）进行试题复查

避免出现雷同事件

（四）聘请专家审查

心理学家或测评专家，还可以是企业高管；题目是否跟工作有关系，案例是否能均衡，题目是否需要继续修改、完善

（五）组织进行试测

测验题目的难易度与平衡性

（六）反馈、修改、完善

参与者意见、测评者意见、统计分析结果

试题巩固：

【单选题】初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（ ）。它关系到题目设计的成败。

A. 完善

B. 选择的重点

C. 适应人员

D. 试测

点击进入课后练习：人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。