2020年企业人力资源管理师二级试题（10.19）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.（ ）是绩效管理的核心。
A .绩效计划
B .绩效反馈
C .绩效监控
D .绩效沟通
参考答案：D
参考解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
2.管理才能清单的表格项目的主要内容包括（）。
A .管理幅度范围
B .管理的总预算
C .管理对象的类型
D .受到的管理培训
E .当前的管理业绩
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：管理才能清单。管理才能清单集中反映管理者的管理才能及管理业绩，为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括：管理幅度范围、管理的总预算、下属的职责、管理对象的类型、受到的管理培训、当前的管理业绩等。
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