2009年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

理论知识。单项选择题（第26-85题，每题1分，共60分。）
26、在生产要素市场，（　　）是生产要素的供给者。
A．居民户
B．市场
C．劳动者
D．企业

27、 劳动法基本原则的特点不包括（　　）。
A．指导性
B．权威性
C．稳定性
D．唯一性

28、 正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（　　）。
A．34小时
B．36小时
C．38小时
D．40小时

29、 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（　　）的分析。
A．顾客购买动机
B．市场商品消费结构
C．顾客消费承受能力
D．企业产品消费群体

30、 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（　　）。
A．首因效应
B．光环效应
C．投射效应
D．对比效应

31、 企业生产过程的基本要素不包含（　　）。
A．劳动环境
B．劳动对象
C．劳动资料
D．劳动关系

32、 以下关于组织设计理论的说法不正确的是（　　）。
A．报考组织设计理论是组织设计的核心内容
B．现代组织设计理论报考组织设计理论
C．报考组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D．报考组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

33、 （　　）组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
A．独立型
B．模拟分权
C．依托型
D．多维立体

34、 在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（　　）。
A．组织体系图
B．组织战略图
C．工作说明书
D．业务流程图

35、 从职能制结构改为事业部制结构属于（　　）组织结构的变革方式。
A．改良式
B．爆破式
C．计划式
D．渐进式