2010年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

理论知识。单项选择题（第26-85题，每题1分，共60分。）
26、短期企业唯一可变的生产要素是（　　）。
A．生产资料
B．劳动资料
C．资本投入
D．劳动投入

27、 对劳动者而言。物质帮助权主要通过（　　）来实现。
A．社会保险
B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利

28、 以下不属于劳动保障法的是（　　）。
A．促进就业法
B．社会保险法
C．工作时间法
D．劳动福利法

29、 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（　　）。
A．顾客购买动机分析
B．市场商品消费结构分析
C．顾客消费承受能力分析
D．企业产品消费群体分析

30、 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题。而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（　　）。
A．首因效应
B．光环效应
C．投射效应
D．对比效应

31、 以下不属于人力资源特点的是（　　）。
A．时间性
B．主观能动性
C．消费性
D．客观规律性

32、 （　　）不属于静态的组织设计理论的研究内容。
A．管理行为规范
B．权、责结构
C．组织信息控制
D．部门划分的形式和结构

33、 以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法正确的是（　　）。
A．分公司有自己独立的名称
B．总公司对分公司的债务没有责任
C．分公司受总公司控制但在法律上独立
D．较多出现在由横向合并而形成的企业中

34、 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（　　）。
A．直线职能制
B．常设机构
C．超事业部制
D．事业部制

35、 在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（　　）之中。
A．直线职能制
B．事业部制
C．模拟分权制
D．跨国公司