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2020年人力资源四级重要考点:劳动合同的内容

来源:233网校 2020年9月20日

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劳动合同的内容(P350)

①法定条款:用人单位的名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定其他劳动合同事项。

②约定条款:试用期限、培训、保密事项、补充保险和福利待遇、当事人协商约定的其他条款

试用期限最长不得超过六个月;对于两年期以下的短期劳动合同,试用期基本按照合同期限的1/2确定;半年期劳动合同试用期不得超过十五天,一年期劳动合同试用期限不得超过一个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。

试题巩固:

【单选题】订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为(  )。

A.48个月

B.50个月

C.52个月

D.54个月

参考答案:A
参考解析:劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。在考察期内,用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。试用期包含在劳动合同的期限之内。

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