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薪酬管理的内容（P275）
薪酬管理，包括薪酬制度设计、薪酬日常管理两个方面。
①企业薪酬制度设计与完善：薪酬制度设计，主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等，是薪酬管理最基础的工作。
②薪酬日常管理：薪酬日常管理，是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。
试题巩固：
【单选题】薪酬日常管理是由( )、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。
A.薪酬策略
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬预算
参考答案：D
参考解析：薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。
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