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2020年人力资源四级重要考点:薪酬管理的内容

来源:233网校 2020年9月6日

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薪酬管理的内容(P275)

薪酬管理,包括薪酬制度设计、薪酬日常管理两个方面。

①企业薪酬制度设计与完善:薪酬制度设计,主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等,是薪酬管理最基础的工作。

②薪酬日常管理:薪酬日常管理,是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。

试题巩固:

【单选题】薪酬日常管理是由(  )、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。

A.薪酬策略

B.薪酬水平

C.薪酬结构

D.薪酬预算

参考答案:D
参考解析:薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。

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