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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.23)

来源:233网校 2019年9月23日

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

四级人力资源管理师试题(9.23)

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1.可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。

A.部门

B.权限

C.能力

D.岗位

2.因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系可以表述为()

A.劳资关系

B.供求关系

C.雇佣关系

D.劳使关系

E.产业关系

参考答案:

1.D【解析】可根据岗位对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。

2.ACDE【解析】因社会制度、历史和文化的差异,劳动关系的表述各不相同,分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、员工关系、劳使关系、产业关系等等,均是指劳动者与劳动力的使用者之间因劳动给付与工资支付而产生的关系。

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